Arbetsmiljö
Alla ska kunna gå till jobbet utan att bli sjuka, skadade eller i värsta fall dö av det. En trygg arbetsmiljö är en frihetsfråga. Människor ska orka och vilja arbeta ett helt arbetsliv. Moderaterna har en nollvision mot dödsolyckor, vi bekämpar arbetslivskriminalitet och vill stärka rehabiliteringen så att fler kan återgå till arbete. En god arbetsmiljö byggs bäst genom samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare, inte genom politisk detaljstyrning.
Det här har vi gjort
Den moderatledda regeringen har tagit fram en ny arbetsmiljöstrategi för ett hållbart, hälsosamt, innovativt och tryggt arbetsliv.
Vi har genomfört en historisk satsning mot arbetslivskriminalitet genom regionala center där nio myndigheter samverkar för att stoppa fusk, exploatering och osund konkurrens. Arbetsmiljöverket ökade dessutom sina oanmälda inspektioner med 11 procent under 2025 jämfört med 2024.
Vi har också gett Arbetsmiljöverket i uppdrag att utveckla bättre stöd till småföretag och infört möjligheten att arbetspröva med bibehållen sjukpenning. Det gör det tryggare att prova att återgå till jobbet efter sjukskrivning.
Det här vill vi göra
Vi vill gå vidare med förslagen från Delegationen mot arbetslivskriminalitet för att stänga ute oseriösa aktörer från arbetsmarknaden.
Rehabilitering ska vara aktiv, tidig och tidsbestämd. Nästan hälften av alla sjukskrivningar beror på psykisk ohälsa, och ju längre någon är borta, desto svårare blir återgången. Vi vill därför stärka anställdas möjlighet till förebyggande behandling via arbetsgivaren.
Arbetsmiljön inom vård och omsorg är särskilt prioriterad. Sjukfrånvaron behöver sänkas till genomsnittliga nivåer, ledarskapet inom äldreomsorgen behöver stärkas genom att chefer får mer kunskap och färre underställda, och administrationen måste minska så att personalen kan fokusera på patienterna. Vi vill även satsa på friskvård och kunskap om kvinnors hälsa i arbetslivet, till exempel rörande klimakteriet.
Vi står inför ett vägval
Sverige står inför ett vägval. Ska vi stärka arbetsmiljön genom att bekämpa arbetslivskriminalitet, minska sjukskrivningarna och skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Eller ska vi välja mer detaljstyrning och ökade kostnader för arbetsgivare?
Moderaternas linje är tydlig. Arbetsplatser ska vara trygga och säkra. Kriminella aktörer ska bort från arbetsmarknaden och människor som blir sjuka ska få stöd att komma tillbaka till arbete.
Vänstersidans svar handlar om mer detaljstyrning, lagstiftad arbetstidsförkortning, avskaffat karensavdrag och regelkrångel som riskerar att drabba seriösa företag som gör rätt för sig.
Moderaterna menar att bättre arbetsmiljö skapas genom starkt ledarskap, god kompetensförsörjning och fungerande rehabilitering. En generell arbetstidsförkortning riskerar dessutom att förvärra personalbristen inom välfärden.
Frågor och svar om arbetsmiljö
Har Arbetsmiljöverkets kontroller ökat?
Ja. Under 2025 genomförde Arbetsmiljöverket 10 348 oanmälda inspektioner, en ökning med 11 procent jämfört med 2024 då antalet var 9 340. Byggverksamhet och tillverkning var de mest inspekterade branscherna.
Varför lagstiftar inte Moderaterna om kortare arbetstid för att förbättra arbetsmiljön?
Moderaterna värnar den svenska modellen, där arbetsgivare och arbetstagare själva kommer överens om arbetstid utifrån branschens förutsättningar. En lagstadgad arbetstidsförkortning skulle enligt Sveriges kommuner och regioner innebära ett produktionsbortfall på 8,1 procent. Vårt fokus ligger i stället på fler jobb, bättre arbetsmiljö och en växande ekonomi. En generell arbetstidsförkortning på tre timmar i offentlig sektor skulle innebära en förlust på 130 miljoner arbetstimmar och skapa ett rekryteringsbehov på 80 000 personer enligt SKR, i en sektor där det redan i dag är svårt att hitta personal. Det skulle skapa en enorm arbetsbelastning för dem som är kvar på jobbet, inte en bättre arbetsmiljö.
Vad vill Moderaterna göra åt stress och psykisk ohälsa på jobbet?
Psykisk ohälsa är i dag den vanligaste orsaken till sjukskrivning. Moderaterna vill stärka det förebyggande arbetsmiljöarbetet och göra det lättare att få stöd och behandling innan problemen blir långvariga.