Gör ansökningsprocessen för sommarjobb mer lärorik
Socialdemokraterna vill garantera ungdomar sommarjobb utan några krav på motprestation. Vårt förslag om att inkludera lärorika obligatoriska moment i ansökningsprocessen skulle vara för "avskräckande".
Äntligen är våren här och utöver sol, knoppar och sopade gator finns det ett stort antal ungdomar som söker jobb inför sommarlovet. Kommunen erbjuder numera en sommarjobbsgaranti som möjliggör att många får jobb men som också riskerar att stjälpa konceptet med att introducera ungdomar till det riktiga livet på arbetsmarknaden.
Oavsett garanti eller ej borde kommunens sommarjobb rusta ungdomar för det framtida livet och ge dem verktyg att söka jobb på den reguljära arbetsmarknaden. Man kan bara få jobb via kommunen en sommar, sedan måste man klara sig själv.
Jag skrev en motion om att göra ansökningsprocessen för sommarjobb mer lärorik. För 2024 ansökte 1 511 ungdomar om jobb via kommunen. I samband med ansökan bör kommunen ställa krav på deltagande i obligatoriska moment som syftar till att ge ungdomar en introduktion till arbetsmarknaden. Det kan vara en CV-kurs, vägledning i intervjuer samt smarta tips och trick som kan vara värdefulla för arbetssökande. Huddinge kommun har en fantastisk arbetsmarknadsenhet med skickliga och engagerade medarbetare som skulle kunna utforma dessa moment och göra dem riktigt framgångsrika.
Det socialdemokratiska styret sa nej till motionen. De menade att ungdomar skulle bli avskräckta från att söka sommarjobb om det ställdes några krav på deltagande i ansökningsprocessen. Jag hävdar att garantera ungdomar jobb utan någon som helst motprestation riskerar att ge dem en skev bild av livet på arbetsmarknaden. För alla som har varit arbetslösa och jobbsökande vet att det inte är lätt att få ett jobb - särskilt om det är ens första.