Solnamodellen är vår modell som syftar till att minimera hinder för att nå arbetsmarknaden.Genom näringslivssamordnare förs en aktiv dialog med företag i staden vilket ger god kännedom om vilken kompetens som efterfrågas. Syftet är att kunna matchaarbetssökande mot det som efterfrågas bland företagen. I korthet går den ut på följande:
* Riktade utbildningsinsatser
* En arbetsmarknadsavdelning med goda företagskontakter
* Snabbhet i förmedlingen av arbetskraft
* Matchning genom att ta fram kompetensprofiler
* Möjligheten för företag att testa arbetskraft genom förlängd arbetsintervju
Riktade utbildningsinsatser är centrala eftersom de kompletterar den arbetssökande med det som saknas för att matcha behovet på arbetsmarknaden. Det kan handla om att läsa upp gymnasiebetyg eller att få en specifik yrkesutbildning som exempelvis plattsättare, byggnadskonstruktör eller konditor.
Det ger oss en snabbhet som uppskattas av både arbetssökande och företag.
Solnamodellen är ett framgångsrecept och blir en central del i verksamheten även år 2010. Den är vårt främsta verktyg för att möta eventuella efterskalv i finanskrisens spår.