Inlägg i ‘Äldre’ kategorin

Inspirationsmatlagning i Kungsträdgården

tisdag, juni 5th, 2012

Igår var det äntligen dags för de 40 medarbetare från hemtjänsten som anmält sig till Inspirationsmatlagningen att få inspireras till bättre och godare matlagning! Det var god stämning bland grytor och kastruller. Ulrika Brydling som var kulinarisk ledare för dagen pratade med deltagarna om vad som var deras utmaningar och många svarade att det var att bryta den onda cirkeln med att alltid laga och servera säkra kort. Förhoppningsvis fick deltagarna med sig ökad kunskap om hur de ska hantera råvaror, hur maten ska lagas för att bäst få fram smaker men även inspiration att våga experimentera! Några av de rätter som lagades igår var ostgratinerad fiskfilé, klassisk tomatsås och kall parikasalsa. Det var en lyckad och spännande dag!

Bilder från gårdagen:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Traineeprogram inom äldreomsorg

torsdag, maj 24th, 2012

Idag fick jag äran att deltaga vid en diplomutdelning för 2011-2012 års traineeprogram inom äldreomsorgen i Stockholms stad.

Detta traineeprogram är skräddarsytt för medarbetare inom äldreomsorgen i kommunalt och enskilt driven verksamhet och syftet är att identifiera och utveckla duktiga medarbetare och rusta dem för att möta de utmaningar äldreomsorgen står inför de kommande åren. Som synes var det ett härligt gäng jag träffade i försommarvärmen.

/Joakim

Idéprogram för en bättre äldreomsorg i Stockholms stad

fredag, maj 11th, 2012

Mina första erfarenheter av äldreomsorgen i Stockholm fick jag i början av 90-talet när jag under en sommar arbetade på Ersta diakonis äldreboende. Nästan 20 år senare har jag fått uppdraget som äldreborgarråd i Stockholms stad. Sedan valet 2010 har jag besökt många olika verksamheter inom äldreomsorgen och träffat äldre, medarbetare och anhöriga. Under dessa besök har jag kunnat identifiera vilka framtidsfrågor som vi måste arbeta vidare med för att kunna åstadkomma viktiga förändringar inom äldreomsorgen under de kommande åren.

Som äldreborgarråd har jag höga ambitioner för Stockholms äldreomsorg. De personliga tragedier som emellanåt beskrivits i media visar att det finns områden som behöver förbättras för att omsorgen i alla dess delar ska vara trygg och säker. En del i detta arbete är att inrätta en ny trygghetsinspektion i Stockholm som enbart ska arbeta med granskning, uppföljning och analys av äldreomsorgen. Vi ska satsa mer på förebyggande arbete och tidiga insatser, för att brister inte ska kunna uppstå.

Vi ska skapa förutsättningar för en äldreomsorg där människor själva kan välja hur de ska leva sina liv, oavsett hur mycket stöd de behöver i vardagen. År 2011 införde vi en parboendegaranti, så att äldre människor ska garanteras att få bo tillsammans med sin partner, när kropp och sinne börjar svikta. Detta är politik att vara stolt över. Ålderdom ska inte skilja människor åt och ålderdom ska inte behöva betyda ensamhet. Makar, vänner och syskon ska få leva sida vid sida om de önskar och olika grupper av människor ska få bo tillsammans om de önskar. Under nästa år upprättas ett nytt äldreboende i Stockholm för homo-, bi- och transexuella äldre och det här är bara ett exempel på hur vi skapar en äldreomsorg som präglas av mångfald, valfrihet och öppenhet.

Många äldre upplever att de inte får vara delaktiga i de beslut som fattas kring dem, till exempel vad gäller vårdplanering. Det ska inte råda någon tvekan om att den enskilda individen alltid ska ha makt över sitt eget liv. Vi arbetar nu med att införa en gemensam värdegrund för Stockholms äldreomsorg. Detta arbete innebär en förstärkning av de äldres delaktighet i beslut som fattas kring dem och att de får ett direkt inflytande över den omsorg som utförs. Kvalitetsgarantierna förväntas vara införda senast år 2013.

De flesta äldre som jag möter säger att de vill bo kvar hemma så länge det är möjligt. För att dessa människor ska få en riktig god vård och omsorg behöver vi förbättra hemtjänsten ytterligare. Framförallt ska människor själva kunna välja hur mycket omsorg de vill ha. Under året fattar vi beslut om sex timmars hemtjänst i månaden som inte kräver ett biståndsbeslut. Det kan handla om hjälp att ta promenader eller laga mat. Oavsett vilket ska de äldre själva kunna bestämma.

Det ökande antalet demenssjuka är en viktig framtidsfråga för hela samhället. Sedan 2011 satsar Stockholm 50 miljoner extra per år specifikt på demensboenden, för att höja personaltätheten och kvaliteten. Men vi ska göra mer för att förbättra vården av demenssjuka. Vi ska fortsätta med kompetensutveckling av medarbetare och öka kraven på utbildning. Min förhoppning är att vi snart får en demenslagstiftning i Sverige som kan reglera och därmed minska tvångsåtgärder inom demensvården. Tvångsåtgärder av det slag som rapporterats om, där en dement man bundits fast med ett lakan i sin säng, skulle inte kunna inträffa med en sådan lagstiftning. Där har regering och riksdag ett stort ansvar att bryta upp de politiska låsningar som hindrar lagstiftningen att komma på plats. Vi inför även demensteam och detta arbetssätt, där individens behov bedöms av ett team är användbart inom flera delar av omsorgen. Den geriatriska kompetensen måste också öka.

Har man insikt i äldreomsorgen vet man hur ovärderliga medarbetarna är och hur hårt de arbetar för att både de äldre och anhöriga ska känna sig trygga med den vård och omsorg som ges. Under mandatperioden ska vi göra en översyn av hur medarbetarna på våra kommunala enheter kan få avlastning från olika typer av arbetsuppgifter, så att de kan ägna mer tid åt de äldre. I översynen ingår bland annat att minska de administrativa uppgifterna, men det kan även handla om att en del arbetsuppgifter, till exempel städning och tvätt, kan utföras av andra än själva vård- och omsorgspersonalen.

Frågan om driftsform diskuteras ofta i samband med äldreomsorgens utförare. Driftsformen är inte det viktigaste. Det avgörande är kvaliteten och att makten att välja ligger hos den äldre, så att man både kan välja och välja bort. Under året ska vi utreda hur vi ska utveckla systemet med äldrepeng i Stockholm, så att vi får ett system där vikten av att leverera riktigt god omsorg är avgörande för verksamhetens framgång.

Den ekonomiska aspekten diskuteras ofta i samband med äldreomsorgen och man får ofta intryck av att äldreomsorgen drabbas av nedskärningar, år efter år. Detta stämmer inte. I Stockholm har vi råd att prioritera äldreomsorgen. Budgeten för äldreomsorgen i år är cirka sju miljarder. Sedan 2005 har budgeten utökats med 686 miljoner kr.

Hur skapar vi då den bästa omsorgen för den äldre? Svaret varierar beroende på vem man frågar. Alla äldre är individer med egna önskemål, det får vi aldrig glömma. Därför ska vi ha en äldreomsorg som är flexibel och som utgår från varje persons önskemål om hur han eller hon vill leva sitt liv. Vi har en lång väg att gå, och en utmaning i att i delar återupprätta förtroendet för äldreomsorgen, men jag ser framför mig att vi kommer att kunna åstadkomma mycket under de närmaste åren.

/Joakim

Inspirationsmatlagning med Sveriges bästa kockar för hemtjänstmedarbetare

måndag, april 23rd, 2012

Den 4 juli bjuder Stockholms stad in 40 hemtjänstmedarbetare för att under en heldag få laga mat med fyra av Sveriges bästa kockar. Syftet är att öka kunskaperna om råvaror, mat och måltider, för att de äldre ska serveras förstklassig mat i sina hem. Det är viktigt att medarbetarna inom hemtjänsten som lagar mat åt de äldre har goda kunskaper om matlagning, så att maten som serveras blir både god och väl tillagad. Det är prisvinnande kockar, bland annat Ulrika Brydling, ledare för juniorkocklandslaget, som ska utbilda hemtjänstmedarbetarna och framförallt inspirera dem till att laga mat som ska förgylla de äldres vardag.

Matlagningen kommer att ske under evenemanget ”Smaka på Stockholm 2012” i Kungsträdgården. Kulinarisk ledare Ulrika Brydling, driver tillsammans med sin syster Carina restaurangerna på Åhléns City i Stockholm. Ulrika är sommelier och ledare för det svenska Juniorkocklandslaget. Hon är även vice ordförande i Svenska Kockars förening. De övriga tre kockarna presenteras snart!

Metro skriver idag om detta.

/Sandra

Med anledning av medias rapportering om trygghetsboendet Väduren

tisdag, april 10th, 2012

Media rapporterar idag om äldreboendet Väduren som för fyra år sedan omvandlades från servicehus till trygghetsboende. De uppgifter som framkommit, att ett ökat antal äldre har avlidit efter flyttbeskedet, är oroväckande. Det finns dock inga som helst belägg för att det är flyttbeskedet som har orsakat dessa dödsfall.

Äldre människor ska inte behöva flytta om det inte är absolut nödvändigt. Tyvärr kommer vi inte ifrån det faktum att renoveringar behöver göras och att efterfrågan på vissa bostäder ökar och minskar genom åren.

Det har skrivits mycket om trygghetsboenden den senaste tiden och huvudskälen till att Stockholms stad beslutade att lägga ned ett antal servicehus är följande:

Minskad efterfrågan på servicehus som boendeform. De flesta äldre vill idag bo kvar hemma så länge det är möjligt och hemtjänsten kan ofta hjälpa till med såväl vårdbehov som omsorg och service. När den dagen kommer då man inte klarar sig hemma finns vård- och omsorgsboende, som kan erbjuda vård dygnet runt. Servicehusen är inte lika eftertraktade som de en gång har varit och det finns ett hundratal lediga platser runt om i staden. Det är dock viktigt att servicehusen finns kvar så länge de äldre efterfrågar det och denna utveckling följer vi noggrant.

Krav från Arbetsmiljöverket. Förenklat är det så att om måtten i badrummen inte stämmer överens med Arbetsmiljöverkets krav, får inte servicehus fortsätta bedrivas. Däremot kan fastigheten omvandlas till trygghetsboende, då är det möjligt för hemtjänstpersonal att arbeta där, eftersom att man då anser att det är arbete i någons hem. För att inte äldre ska tvingas flytta har omvandlingar till trygghetsboenden varit en enklare utväg än att evakuera de äldre från sina lägenheter, bygga om badrummen och sedan efter en tid låta dem flytta tillbaka.

Renovering och upprustning av äldreboenden. De allra flesta servicehus är hårt slitna och behöver renoveras och rustas upp. Många servicehus har inte renoverats sedan de byggdes på 70–80-talet. Nu tar vi krafttag för att rusta upp och modernisera fastigheter där det planeras för äldreboenden. Om fastigheterna som omvandlats från servicehus till trygghetsboende har behövt renoveras erbjuds de boende alltid plats på ett annat servicehus eller möjlighet att bo kvar i trygghetsboendet med samma hyra efter avslutad renovering.

Som sagt, äldre människor ska inte behöva flytta om det absolut inte är nödvändigt och vi försöker undvika detta så långt det är möjligt. Men olika faktorer gör att vi ibland behöver fatta beslut om att evakuera boenden för äldre. När det sker ska det alltid göras på ett sätt som utgår ifrån vad som är bäst för varje individ. Dock har Alliansen i och med budgeten 2012 beslutat att utvärdera hela omvandlingsprocessen. 

/Joakim

 

 

Två höjdpunkter!

fredag, mars 30th, 2012

Förra veckan var vi på Silviahemmets stora inspirationsdag. Inspirationsdagen är för de som i sitt dagliga arbete kommer i kontakt med människor i demens och syftar till att både inspirera och hjälpa till att skapa nya kontakter. Vi fick lyssna till flera spännande talare, allitfrån hur konst och målning kan stimulera demenssjuka till hur forskningen kring demenssjukdomar utvecklas. Silviahemmet ger regelbundet utbildningar i praktisk demensvård för olika personalkategorier i vården, en mycket betydelsefull verksamhet för utvecklingen av demensvården i Stockholm.

 

 

 

 

 

 

Drottning Silvia med Wilhelmina Hoffman från Silviahemmet och forskaren Kaj Blennow (foto Yan Li/Silviahemmet)

Den andra höjdpunkten var besöket på Stureby vård- och omsorgsboende. Boendet drivs som intraprenad och vi möttes av mycket trevliga och engagerade medarbetare som stolt berättade om sin verksamhet. Vi fick också med oss en hel del viktiga synpunkter inför det fortsatta arbetet.

 

 

 

 

 

 

Sångstund på Stureby vård- och omsorgsboende!

/Sandra

 

Öppet brev till stadens ungdomar- sök jobb inom äldreomsorgen!

fredag, mars 23rd, 2012

Idag skriver Joakim och arbetsmarknadsborgarrådet Ulla Hamilton ett öppet brev till stadens ungdomar om att söka sommarjobb inom äldreomsorgen! Förhoppningen är att få fler unga att engagera sig i äldreomsorgen och skapa ett intresse för vidareutbildning. Brevet publiceras i sin helhet nedan:

Sök sommarjobb inom äldreomsorgen!

Du kanske inte känner det riktigt nu, men för dig som är ung närmar sig sommarlovet, en tid då många väljer att tjäna ihop sina första egna pengar och få sin allra första arbetslivserfarenhet. Erfarenheten har du med dig hela livet och den ökar chansen till nästa jobb. Hittar du ett sommarjobb som känns rätt kan det kanske ge svar på hur du vill vidareutbilda dig och dessutom ge dig besked om vad det finns för karriärmöjligheter. Ditt första sommarjobb kan komma att prägla resten av ditt kommande arbetsliv, men det kan också förbli just ett första steg in på arbetsmarknaden. Oavsett vilket är det en ovärderlig erfarenhet.

Stockholms stad erbjuder i år 4 300 sommarjobb. Kravet för att få ett jobb är att du ska ha fyllt 16 år men inte 19 och är skriven i Stockholms stad. Många av våra sommarjobb finns inom äldreomsorgen. Ett område som i framtiden har ett stort behov av medarbetare.

 Att arbeta inom äldreomsorgen innebär att man ser både positiva och negativa sidor, men det innebär också att man ständigt utvecklas. Vi vill med detta brev lyfta fram det positiva med att arbeta inom äldreomsorgen. De flesta medarbetare som vi träffar berättar om hur givande deras arbete är och att de trivs och vill jobba kvar inom äldreomsorgen. De berättar om glädje, men också om sorg när de äldre, som de har blivit vänner med, går bort. De berättar om hur viktigt det är att ta sig tid för att bemöta varje äldre person som den människa han eller hon är och de berättar om hur mycket de upptäcker när de lär känna dem. Här finns ett helt liv av berikande erfarenheter, berättelser och kunskap.

 Ska du arbeta inom äldreomsorgen är det viktigt att du har ett stort intresse för att arbeta med människor. Du ska vara lyhörd för andra människors behov, ha respekt för åldrandet och vara ansvarsfull. De arbetsuppgifter som du kan förvänta dig är alltifrån att vara ett trevligt sällskap vid måltiderna till att skjutsa pensionärer till matsalen och vara delaktig i de sociala aktiviteter som boendet har.

 Känner du att du vill lära dig mer efter att ha sommarjobbat inom äldreomsorgen kan du vidareutbilda dig till undersköterska, sjuksköterska eller läkare. Det finns ett flertal utbildningsanordnare i Stockholm som kan ge dig rätt kunskaper och där steget till ett aktivt yrkesliv inte är långt bort.

En sak är säker, äldreomsorgens framtida medarbetare behöver rekryteras redan idag. Ta chansen och ansök på www.stockholm.se/sommarjobb, här finns alla sommarjobb som staden erbjuder.

Vänliga hälsningar                                

Ulla Hamilton (M)                                                         Joakim Larsson (M)

Arbetsmarknadsborgarråd                                             Äldreborgarråd

 

I SvD idag- Stockholm stads satsning på demensvården

måndag, mars 19th, 2012

Idag skriver Svenska Dagbladet om stadens satsning på ökad bemanning på demensboenden. 200 miljoner kr satsas från 2011-2014 och efter ett år kan vi konstatera att pengarna har gett tydliga resultat. Främst har pengarna använts till att utöka personal så att man kan förstärka måltidssituationerna, ökad möjlighet till utevistelse och fler aktiviteter. De positiva effekterna berör inte endast de äldre utan även medarbetarna. Flera boenden redovisar satsningar på utbildning och ökad handledning av till exempel Silviasystrar, det vill säga vårdpersonal med särskild demensutbildning, vilket ger långsiktiga effekter för verksamhetens utveckling. Fler deltidsanställda har också fått utökad tjänstgöringsgrad.

Läs artikeln i sin helhet här:

http://www.svd.se/nyheter/stockholm/terapihund-stod-vid-demens_6934197.svd

/Sandra

Stockholms stad satsar på demensteam

måndag, mars 12th, 2012

Förra veckan rapporterade P4 och DN om att Stockholms stad satsar 10 mnkr under 2012 på  att utveckla demensteam runt om i staden. Demensteamen ska arbeta med att ge specialiserad vård och omsorg till dementa som vill bo kvar hemma.

Joakims kommentar i samband med nyhetsrapporteringen:

 – Allt fler äldre väljer att bo kvar hemma, även personer med demenssjukdomar. Vi vet att personcentrerad vård är oerhört viktigt vid omsorg av demenssjuka personer. Det traditionella sättet att organisera hemtjänsten kan ha svårt att skapa tillräckligt god kvalitet gentemot de demenssjuka och deras anhöriga. Därför satsar vi nu på specialiserade demensteam. Staden kommer att stötta enskilda teams utveckling och även privata hemtjänstföretagare ska kunna ansöka om startbidrag för att komma igång och starta upp demensteam. Det här är ytterligare ett steg i arbetet med att utveckla äldreomsorgen så att vi kan ge vård och omsorg utifrån individens önskemål.

 /Sandra

Europas första HBT-boende för äldre i Stockholm

fredag, februari 24th, 2012

Igår var Joakim med i Metro och berättade om att det första HBT-boendet i Europa öppnar i Stockholm år 2013. I ett pressmeddelande säger Joakim Larsson:

 – Det här är ett viktigt startskott för att fler äldre ska få leva sina liv som de önskar. Man ska kunna välja vilka man vill bo med och var man vill bo, även när man blir äldre. Jag ser framför mig att många olika grupper av äldre ska kunna hyra vård- och omsorgsfastigheter av Stockholms stad för att kunna bo tillsammans.

– Vi måste nu gå i en färdriktning där äldreomsorgen utgår ifrån vad varje individ vill ha och behöver. Det handlar om att komma bort från en standardiserad äldreomsorg som förutsätter att alla äldre är lika och vill samma saker.

Artikeln går att läsa här:

http://www.metro.se/stockholm/har-ar-europas-forsta-hbt-seniorboende/EVHlbw!zjRkaL5V7w7E/

/Sandra