I dagens Svd kommer (S)-löften om heltidsjobb till alla som vill inom offentlig sektor, kommuner och landsting. Flertalet av de undertecknade (S)-kommunalråden är företrädare i kommuner som i åratal, flera mandatperioder, styrt och haft goda förutsättningar att faktiskt förverkliga detta – om de verkligen hade haft viljan!
Jag har givits ett förtroende att företräda medborgarna i Stockholms läns landsting och har därmed ansvar för att hålla god ordning i ekonomin, se till att medborgarna får tillgång till den service de behöver, med god kvalitet. Samt att vara en god arbetsgivare för de som arbetar inom landstinget.
Vår ekonomi är mycket god, inga panikåtgärder eller uppsägningar har behövts denna mandatperiod – trots finanskris i hela världen.
Som arbetsgivare ska vi vara ett föredöme och ta vara på kompetens, använda och utveckla kompetensen rätt och utifrån enskilda medarbetares önskemål så långt det är möjligt vara lyhörda. Välutbildad och motiverad personal är en nyckel till stärkt kvalitet i välfärden.
För verksamhetens skull, innehåll och kvalitet, är det utifrån ett medborgarperspektiv mest intressant att den håller måttet och levererar. Då är det av underordnad betydelse om den utförs av offentligt- eller privat anställda. – Detta bortser alltid socialdemokraterna från.
Vi har rekordmånga nöjda patienter och resenärer nu när verksamheterna levererar bra innehåll och kvalitet samtidigt som de tar ansvar för sina kostnader. Vi har en stor bredd av utförare.
Varje människa ska utifrån sina förutsättningar kunna känna trygghet i att hon kan försörja sig själv och de sina. Ett jobb är en förutsättning för egen ekonomi, och även andra viktiga förutsättningar för ett liv man trivs med. Inte minst är trivsel, möjlighet till att påverka sin arbetsdag, total arbetstid viktig. För många handlar det även om livspusslet kring familj, jobb och fritid.
Alliansregeringens jobbskatteavdrag har inneburit att en sjuksköterska fått en hel månadslön extra per år, efter skatt. Något (S) vill ta bort.
Jag håller med om att många, i synnerhet kvinnor, har löner som gör vardagen tuff, arbetstider som är svåra att kominera med annat om man har delade turer etc. Ofta är dessa i den offentliga sektorn. En sektor som i åratal präglats av socialdemokratiskt styre på alla nivåer.
Vi har arbetat för mångfald och valfrihet, något som kommer medborgarna till del liksom medarbetarna.
Men låt oss se på fakta. Om vi antar att alla som idag arbetar deltid i landstinget skulle arbeta heltid – så innebär det en ökad kostnad mostvarande drygt 1 miljard per år.
- Antingen måste skatten höjas med 25 öre, utöver de 17 öre som (S) redan lovat höja den med. (med det blir inte mer verksamhet)
- Eller ska barnakuten på Astrid Lindgrens Barnsjukhus stängas nattetid – som (S)tidigare gjorde på Danderyd nattetid?
- Om alla ska arbeta heltid blir det en övertalighet, utifrån det behov som finns för verksamheten. Kommer (S) då att säga upp de motsvarande 1900 personer som då blir för många?
- Vems rättigheter är det (S) säger sig stå för egentligen?
Lagstiftning kan inte vara vägen till framgång när det gäller denna fråga. Vi som arbetsgivare ska fortsatt utveckla oss för att bli bättre, annars har vi redan slutat att vara bra. Vi måste i vår roll ta hänsyn till medborgarnas och medarbetarnas krav och behov.
- Är det när verkligheten tränger på hos (S), när de sitter med ansvaret själva, som de backar från sina fina löften? Hur lätt är det inte att lova – så här i valtider. Låt oss därför syna ordentligt vad de har gjort – eller inte gjort – när de väl hade chansen.